lunes, 12 de noviembre de 2018

LOS MILLENNIALS VS NUESTRA GENERACIÓN


MI GENERACIÓN VS LOS MILLENNIALS
Tengo tres hijos absolutamente Millennials, estoy cercano a por lo menos 8 empresas que sumadas cuentan más de 1000 empleados, 80% de ellos son Millennials, por los menos 25 de las 30 personas con las que trabajo más inmediatamente son Millennials, mis herramientas de comunicación, relacionales  e intelectuales son pensadas, desarrolladas y/o producidas por Millennials, en los próximos 10 a 20 años los Millennials se van a apoderar del 70 al 80% de las posiciones de control y decisión de todo tipo, tamaño, origen y enfoque de las organizaciones existentes y las que se creen en ese periodo. En fin, llegaron para quedarse y adueñarse del mundo y así lo van a hacer, tal cual lo hicimos nosotros desde hace 50 años aproximadamente!
Nosotros fuimos hijos de la “desesperanza” según nos decían los muy mamertos, retrógrados y erráticos profesores que nos intentaron deseducar; crecimos escuchando defensas inconmensurables del socialismo y el comunismo, escuchando pestes del capitalismo, nos llevaban a misa los domingos en familia y varias veces entre semana en el colegio pero al llegar a la universidad odiábamos a Dios, nos declarábamos ateos y  queríamos hacer la revolución; se hizo en el 68 en Francia y otros países de Europa, algo se manifestó en Norte América y  varios países de Sur América; de hecho, algunas naciones, si no todas las europeas, fueron gobernadas por partidos socialistas y en Latinoamérica se hicieron al poder destruyendo sus ya pobres economías y postrándolas a las miserias más terribles con violación de todos los derechos y libertades sociales y políticas; hoy mal subsisten algunos de esos regímenes con discurso trasnochado y prácticas corruptas al poder.
Eso sí, fuimos los creadores del sexo libre con todo y SIDA, muchas libertades para los ciudadanos jóvenes y reivindicativos en temas de mujeres pero también creamos la más consumista de las sociedades y la más injusta de las economías. Es decir, cuando nos tocó gobernar el mundo y las organizaciones nos cagamos en él con el materialismo, las apariencias, el poder excesivo, el crimen trasnacional y la corrupción. Nos volvimos borrachos embriagados de poder y metimos al mundo en toda suerte de confrontaciones y abusos; diseñamos las jerarquías, acentuamos las clases sociales y sus diferencias y refundimos los valores cambiándolos por unos más flexibles y acomodados a las expectativas e intereses de cada quién. Somos un mal chiste de lo que quisimos ser, con salvadas excepciones en todo tipo de disciplinas, artes, ciencias, empresas y hasta algunos países, ya he escrito sobre esos seres sobresalientes.
Pues bien, recientemente, en todo tipo de tertulias, desde familiares pasando por sociales hasta empresariales, unas fáciles, otras complejas y las más confrontacionales, he tenido que escuchar todo tipo de quejas sobre los Millennials, sobre sus costumbres, sus creencias, sus formas de ser y no ser por lo que en los siguientes dos párrafos trataré de ser objetivo en su interpretación y defensor de sus causas.
No andan como nosotros diciendo y gritando que van a cambiar al mundo para luego estafarlo, no, eso no, ellos lo están cambiando. Todas las TIC´s son sus inventos, las redes sociales, los nuevos aparatos, las nuevas tecnologías, las nuevas facilidades y equipamientos en salud, transporte, educación, comunicación, investigación, etc., son suyos. Los futuros desarrollos en temas de transporte, vivienda, robotización, relacionamiento, urbanización, mejoras en temas ambientales y climáticos son de ellos y lo serán en más. No son dueños de las viejas empresas y ejercicios de poder, jamás, las están cambiando por las empresas de ellos; hay que ver y maravillarse de esos grandes monstruos de empresas que en menos de 10 años ya valen mil veces lo que valen las empresas de mi generación. Mientras los sinvergüenzas viejos se viven repartiendo la plata de la salud y la educación en todo el  globo, ellos  están llevándolas a todos los rincones del planeta con sus nuevas tecnologías y equipos (computador, celular, internet). Créanme, el mal manejo que se está haciendo de todos estos inventos y formas nuevas  lo hacen miembros de nuestra generación que tiene la capacidad de destruir todo lo bueno de las generaciones antepasadas y de la actual.
Que son gregarios, coequiperos, poco confrontadores destructivos  con los que tienen religiones, credos o creencias políticas, sociales y económicas  diferentes, es cierto: los Millennials puros no creen en jerarquías, no aceptan diferencias en sus roles sociales y laborales, entienden que cada uno tiene una función  y responsabilidad diferente  del otro pero no creen que alguien sea superior a ellos; no aceptan la autoridad como ejercicio de poder y abuso sino como acción de liderazgo para cumplir metas individuales y grupales, les gusta pertenecer pero no quedarse, lo suyo no es acumular riqueza o bienes materiales en sus tempranas edades sino conocer, aprender, saber, probar, intentar, cambiar,  ir,  ir más lejos, volver poco, no volver. No sueñan quedarse mucho tiempo en una ciudad, empresa y hasta barrio o en pareja, pero quieren dejar aportes y no llevarse malas energías, como no saben dejarlas.
No les interesan los horarios, los puestos de trabajo especiales,  ni las reglas ortodoxas, anticuadas plagadas de exigencias jerárquicas, los jefes grises, viejos y anticuados   sino las responsabilidades desde su preparación y el entregable a satisfacción. Aquí es TROYA, porque en mi generación eso es lo que funciona. Sus carros como sus maletas y lugares de  habitación parecen espacios eternos dejados por desastres naturales, su gusto por el arte y la cultura son más bien vagos por lo que  terminan amando una canción, un cuadro, una composición literaria o película sin saber a qué generación perteneció sino por su esencia.
En conclusión, es absurdo enfrentarse a ellos así sea por el poder que tengamos o representemos, porque no nos guste su transhumancia, su irreverencia o la falta de reverencia  hacia nosotros, igual van a manejar nuestras empresas, comunidades, ciudades y países y nos van a dar en que ocupar nuestra vejez, mientras que  ellos si lograrán un mundo más justo y cuidadoso, menos corrupto y violento que el nuestro, pero para eso deberemos esperar 40 a 50 años, mientras se acaban todos estos hijosdeputa políticos de hoy y sus herederos que harán política en las próximas dos décadas terminan como sus padres y abuelos, en la cárcel.
Nuestra obligación es comprenderlos, aceptarlos, tratar de adaptarnos y dejar que cambien este perro mundo a su acomodo, pues serán los que lo ocupen en las próximas décadas, seremos sus clientes, y si nos portamos bien ellos serán nuestros clientes y proveedores, empleados y jefes, si queremos que nuestras empresas vivan otros 50 años y con ello el bienestar de nuestras familias, más nos vale entenderlos y apoyarlos, administrar para su satisfacción y comprar su forma de vivir y hacer negocios.
NOTA. COMO EN TODAS LAS GENERACIONES HAY VAGOS, PERZOSOS, CRIMINALES, ABUSIVOS, POLÍTICOS, ANÁRQUICOS Y ACOMODADOS SOSTENIDOS, PERO EN ESENCIA LOS MÁS SERÁN LOS ENCARGADOS DE TENER OTRO ORDEN MUNDIAL Y OTRA FORMA DE VIVIR.

8 comentarios:

  1. Excelente, pasa de aceptación, confrontación y hasta risa al acentuar los personajes corruptos.

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  2. !La realidad de la sociedad plasmada en tan maravilloso escrito!

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  3. Que buena su manera de ver esta generación, a un hijo, padre, tío, líder y empresario que en ocasiones evidencia una muy marcada formación de décadas pasadas.En efecto todo lo que aquí se menciona tiene mucho de cierto pero es importante recordar que esta generación de los mencionados millennials reacciona asi por una búsqueda obligatoria a el cambio, cansados de ver como acabaron con todo lo que hoy se trata de reconstruir, por 5 o 6 familias que en nuestro país sin existir la monarquía se eternizan en el poder, y destruyen todo. Ricardo lo esperado no es que en 40 o 50 años ellos caigan de esos poderes heredados, lo que se busca es que este clamor al cambio a la equidad que se manifiestan en la marchas y en todas las redes sociales permitan que el tiempo sea menor. Buen texto gracias por compartirlo

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  4. Muchas gracias por sus comentarios. En este momento estoy desarrollando un escrito sobre el cambio generacional en las organizaciones que espero les parezca interesante.

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  5. Qué chévere la visión que le das a los los millennials, porque como seres humanos cuando nos conocemos la esencia de algo; tendemos a rechazarla. Algo asi me pasa a mí, pero la lectura me da una visión diferente, más positiva e invita a tener mente abierta con Los millennials.

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