domingo, 23 de diciembre de 2018

EN ESTE ARTÍCULO TE TENGO UN REGALO DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO...


LOS REGALOS DE NAVIDAD PARA MIS  AMIGOS, FAMILIA E HIJOS

En esta cruzada de tener una navidad y año nuevo totalmente inmateriales he decidido hacer regalos y pedir deseos para todos ustedes en estas fechas y para el próximo año.
Aquí va pues:
A mis hijos les deseo que sigan estudiando bastante, que tengan trabajo y éxito profesional; que los bienes sean para el disfrute más que para la acumulación pero que se dediquen más tiempo entre ellos y a mí. A los varones cuchilla de afeitar y condones, y las niñas, que defiendan su condición de género y dispongan de métodos anticonceptivos. Que tengan mucho sexo, que tomen buen licor, que coman sano, pero medido y de buena calidad, que paseen mucho, conozcan gente diferente y excepcional y finalmente se interesen por el arte y la buena conversación que es la conversación inteligente y culta. Importante que aprecien la música, el cine y la literatura. Por favor rumbeen harto, mucho, todo lo que puedan. No se tomen tan en serio la vida en estas edades aunque sigan siendo exitosos en su ejercicio profesional…
A todos los miembros de mi familia, alargada desde el 23 de marzo, que tengan mucho trabajo y salud de sobra, que sigan compartiendo tan unidos y divertidos como lo han hecho siempre y que esta tercera generación se prepare técnica e intelectualmente para el futuro. No olviden chicos que al hombre sin plata la cama lo mata y puerta por donde no entra la plata el amor se escapa por la ventana. Y las niñas que sean inteligentes cerrando bien la casa antes de abrir mal las piernas.
A mis amigos empresarios que por fin acepten que se están volviendo viejos, que necesitan comenzar a entregar sus empresas para jugar el papel de estrategas, formadores y gocetas. Que es hora de comenzar a viajar más, hacer más ejercicio, compartir más con los amigos y menos con la familia pues allí estorban, que se deben gastar la plata en trago, amigos, fiestas y viejas, así sean las del  hogar; nada más tenebroso que un viejo rico y tacaño; dicen que a los viejitos con plata pero tacaños ya no se les para ni cerca al mar con una chica operada de las de Chipichape. La dureza de las ganas y el placer  depende de lo blanda la billetera. En fin amigos, nosotros ya estamos para comenzar a planear que vamos a hacer con lo que hemos acumulado y con quién nos vamos a gastar eso
A mis amigos de la universidad que tengan mucha salud y sigamos deshojando la margarita de la pensión, que pronto nos uniremos al ejército de dependientes del Estado  viviendo por temporadas en Medellín, en Bogotá, en Girardot, en Carmen de Apicalá, en Potrerito Jamundí o en Cali. Que feo, aburrido e incómodo vivir con la familia en la tercera edad; uno tiene que vivir con la pareja si no jode mucho y con los amigos. Si acaso se le revuelven enfermeras y cocineras culonas pero claro que yo no, yo estoy religiosamente casado y cumplidor, tampoco soy tacaño ni tengo que ir al mar.
A mis compañeros de trabajo paciencia, perfeccionamiento, preparación, proactividad, privacidad, prioridades, profesionalización, pero sin pendejadas. Los quiero putamente.
A mi esposa que siga siendo estoica ante la frustración y la impotencia de no poder controlar mi falta de filtro a la hora de escribir y en no pocos eventos sociales. Que ya no aprenda a cocinar ni a hacer oficio, pues si ignorando algo de  eso,  es un  verdadero dolor de cabeza, cómo será si se cree profesional?¡?¡? Estás para ser amada y consentida no ejecutiva de oficios de hogar. La mujer casada moderna  que tiene  que ponerse ropa vieja para hacer oficio y atender su marido está mal casada y peor tratada, es hora que dejen de ser sirvientas y exijan iguales condiciones en la oficina, en la casa y en la cama.
A mi nieta que siga conservando el buen sentido del humor y la ironía, es la única que se me acerca y espero que salve esa tara en la familia, la de la irreverencia.

domingo, 2 de diciembre de 2018

QUIÉNES SON LOS 10 MEJORES EN TODO Y POR QUÉ?


LOS 10 MEJORES COLEGIOS, LAS 10 MEJORES UNIVERSIDADES, LAS 10 MEJORES EMPRESAS, LOS 10 MEJORES GRUPOS ARTÍSTICOS, LOS 10 MEJORES EQUIPOS DEPORTIVOS, LOS 10……
Hace muchos años le escuché decir  a un profesor que había leído a un pensador francés quien sostenía que si a Francia le quitaban los 10 mejores pintores, los 10 mejores escritores, los 10 mejores filósofos, los 10 mejores científicos, Francia no volvería a ser Francia, pues perdería su esencia; de esa frase a la realidad de hoy lo único que ha cambiado es que en el mundo moderno es muy difícil hablar de individualidades, ahora nos toca hablar y entender el mundo como un conjunto de realizaciones producto del trabajo en equipo y de equipos de trabajo.
Recientemente hemos estado recibiendo por medios serios, confiables, transparentes y muy efectivos en su trabajo (CNN, BLOOMBERG, WOBI, DISCOVERY, NATIONAL G, EL TIEMPO, DINERO y muchos otros más con seguridad)   selecciones de los mejores y peores de toda índole, muchos de estos listados, la mayoría en estos medios, producto de estudios científicos o académicos, cuando no estadísticos o de otro tipo de fuentes tan confiables como ellos mismos, basados la mayoría  en documentos sectoriales profundos y extensos realizados por expertos en cada área e inclusive entre los mismos miembros de las organizaciones objeto de la clasificación.
Pues bien, después de leer, ver, oír y analizar toda esta información  durante un par de años, conociendo las declaraciones de sus líderes y los conceptos de sus seguidores o usuarios  he concluido que no importa en qué actividad se desempeñan, todas las organizaciones  ganadoras tienen los siguientes puntos de coincidencia:
LIDERAZGO moderno, incluyente, abierto, democrático, persuasivo, seductor y amigable al extremo; líderes honestos, cultos, de buenas maneras y mejores principios, sinceros y eclécticos, suaves con las personas exigentes con los problemas.
OBJETIVO bien general pero claramente expresado, de común acuerdo entre líderes y seguidores, plenamente identificado y aprobado por su comunidad, medible, ubicable en el espacio y definido temporalmente.
PRINCIPIOS, POLÍTICAS  Y VALORES tal vez los elementos más importantes de cualquier organización o equipo verdaderamente ganador; son tan importantes para la supervivencia de las organizaciones toda vez que bien concebidos, divulgados y practicados garantizan la permanencia incluso en las situaciones más riesgosas, en las crisis más profundas y en los momentos de más ardua competencia. Funciona mucho mejor una empresa (llámese colegio, universidad, institución, empresa chica o grande, ONG, etc.) con una corta y precisa declaración de valores y políticas que con miles de procedimientos, formatos y controles pues donde hay mucho de control, restricción, acción policiva, seguimiento militar y auditor es imposible poner un controlador a cada miembro de la organización y es donde más corrupción y falta de compromiso se evidencia en el desempeño y transparencia de sus jugadores. Imaginemos colegios con 3000 alumnos, universidades con 30 a 100 mil estudiantes, empresas con 100, 200, 300 mil y más empleados. Es imposible documentarlo todo, es más fácil y efectivo un código de ética con principios y políticas…
CRITERIO  suficiente y CONFIANZA racional a la hora de contar con miembros capaces, entrenados, experimentados, estudiados y en constante desarrollo. Un piloto de un avión no tiene a todos sus jefes y  toda la documentación de la empresa o los manuales del equipo que opera  al lado de su puesto de trabajo para tomar decisiones cada segundo, por lo tanto este individuo debe tener el suficiente criterio y la racional desconfianza o confianza como para tomar las medidas necesarias para llevar vivos a 250 pasajeros, y sin que se les derrame una gota de su whisky. Así deben ser todos los miembros de una organización, así son los del grupo de las 10 mejores en cada disciplina. Desde un operario hasta un chico de tercero de primaria.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA en estas organizaciones son claves para el profesionalismo y comportamiento sobresaliente de todos sus integrantes. La obligación  es diaria en enseñar, entrenar, capacitar, formar, en fin,  ya lo dice uno de los mejores empresarios de nuestros días “si te parece muy costoso capacitar a tu personal intenta con los ignorantes y el desconocimiento”… o algo así parecido.
AUTOCONTROL, AUTODISCIPLINA, AUTOMOTIVACIÓN es la actitud y el actuar que requieren estas entidades sobresalientes y estimulan entre sus partícipes. Por eso hay ciudades, empresas e instituciones educativas donde los policías, gurdas de tránsito, supervisores, castigadores y paredones son muy pocos o casi inexistentes.
Y tú, en qué tipo de organización te mueves? Cómo eres y actúas como miembro del equipo? Cómo ejerces como líder? Tienen claros estos puntos de atrás en tu equipo? Pues bien, como decían uno tres grandes hombres excepcionales que conocí años antes pero que  ya no están entre nosotros “si tomamos la decisión y comenzamos ya, eso significa que vamos por la mitad del camino, lo contrario, seguiremos a años luz de los mejores pero por favor vayamos bien documentados y con datos tan válidos como   confiables”
Finalmente, para poner atención: hombres como BILL GATES, CARLOS SLIM, JEFF BEZOS, ELON MUSK, LARRY PAGE,  S BRIN, R BRANSON, W BUFFET, LARRY ELLISON  están comenzando a hablar algunos o llevan mucho tiempo otros  de la responsabilidad ambiental, del compromiso social, de acortar la jornada laboral, de doblar los sueldos, de controlar las noticias negativas en las redes, de cobrar impuesto a los robots, de llevar servicios públicos, salud y educación a las comunidades más alejadas, violentas y pobres del planeta,  de capacitar a las generaciones actuales en las futuras disciplinas del saber y ejercer tanto técnico como humano y científico, de las ocupaciones de las personas en edad de no trabajar, de los cambios en el ordenamiento social en nuestras comunidades, de las nuevas reglamentaciones para el trato a las personas en las empresas y comunidades, de la universalización del bienestar y la democracia, en fin, elementos bien diferentes y más racionales que los discursos de la clase política local y de cualquier parte del mundo. En hora buena, pero aún muy pobre en nuestro medio este tipo de discusiones.


TODO ESTÁ EN RIESGO, LA JUVENTUD EN SÍ MISMA, ES UN RIESGO

  LAS PLAGAS DEL PRESENTE El mundo como lo conocíamos hasta la pandemia va como de culo cagado, y ya eso es mucho que decir, porque antes ...