EL SUICIDIO: UN MAL CHISTE PARA LOS COLOMBIANOS?

A PROPÓSITO DEL SUICIDIO Y LA DIGNIDAD ¿QUÉ SON LA CULPA, EL CASTIGO Y LA MUERTE PARA LOS COLOMBIANOS?

Mientras en Perú hay 5 presidentes procesados por corrupción y uno de ellos se suicida por miedo al proceso y escarnio público de sus actos políticos, en Colombia los expresidentes, exministros, los ex congresistas y todos sus hijos, hoy en ejercicio, todos, todos, los sabemos culpables; algunos pocos privados de su libertad en cárceles 5 estrellas o en sus casas discotecas - prostíbulos, todos con herederos en cargos públicos, pero estos hijuemadres no se enferman ni de gripa y cuando se mueren no los entierran de a verdad sino de a mentiritas, porque aún desde el más allá siguen delinquiendo, repartiendo puestos y participando en contratos, peor aún, recibiendo su pensión amañada y exagerada.

Los políticos en Colombia, DE TODOS LOS GRUPOS O PARTIDOS Y EXTREMOS, son tan corruptos y somos tan cómplices nosotros los cafres que los elegimos en procesos que cuestan lo que ganarían en 300 años para cargos que solo van a ocupar 4 años por periodo. Ellos son compañeritos de pupitre y vecinitos de barrio, hacen trabajos en el colegio y comparten novias y rumbas en la Universidad, pero en la plaza pública son antagonistas, mientras a manteles reparten dividendos de licitaciones y cuando alguno se sale del grupo lo mandan a matar, como a ALVARO GÓMEZ HURTADO Y LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO, luego se escriben libros con prólogo, discurso y cena en el Hotel Tequendama, se dicen admiradores eternos, también los tratan de pro hombres y abrazan a la viuda, con beso en la mejilla para sus niños que algún día serán de la manada con todo y  sus mañitas. Los que no caben en estas tertulias se van para el monte como paramilitares o guerrilleros, se llenan de billete con el narcotráfico, hacen procesos de “paz y reconciliación”, llegan al congreso, se encargan de licitaciones, asignan a los suyos con recursos, van a la cárcel 5 estrellas, escriben leyes y también les hacen libros con discursos y cóctel porque los muy hijueperras también dizque eran buenísimos.

Todos estos malpariditos, tienen muerte política, que es como un mal chite o caricatura de la muerte sagrada, pues al tercer acto reviven en cargos como los muy sinvergüenzas del Consejo Electoral, del Consejo de Estado, Consulados y Embajadas más todas las ias. Terminan toditos en la MEMORIA HISTÓRICA OFICIAL CORRUPTA DE CARTILLAS PARA COLEGIOS DE BONO ANUAL Y MUJERES MAMÁS PINTORRETIADAS QUE IGNORAN HASTA EL NOMBRE DEL ALCALDE DE TURNO, que es la historia que sale en periódicos y repetimos en entrevistas y exámenes a través de nuestras vidas.

En fin, los políticos les maman gallo a las investigaciones, le maman gallo a la muerte, se visten de payasos en matrimonios de cincuentones en iglesias históricas de Cartagena y lanzamiento de libros de otros políticos muertos, les maman gallo a todas sus militantes y secretarias, pero aquí no los acusan de acoso porque son personas de bien y no se mueren de a de veraz nunca, aunque también hayan sido terribles polvos, pero ni en eso tienen escarnio público.

NUESTRO HIMNO EN SERIO DEBIERA SER EN HONOR A ESTE TIPO DE DIGNIDAD A LA COLOMBIANA.

Gracias por su silencio cómplice.

LOS RETOS DE LA GERENCIA HOY: ¿FINANCIEROS, GESTIÓN DE RECURSOS, IMAGEN, CONOCIMIENTO O LOGÍSTICA?

Empresa de calzado, productora y comercializadora con más de 1200 empleados, 170 puntos de venta, fabricante e importadora, DEPUÉS DE 50 AÑOS DESAPARECE DEL MERCADO; Fábrica y comercializadora de accesorios ferreteros en graves líos financieros con más de 250 empleados y operación nacional se deteriora rápidamente; casi todas las empresas del sector INFRAESTRUCTURA, durante los últimos doce años con el boom de las obras, declaradas en quiebra técnica, intervención administrativa y/o ley de insolvencia; casas editoriales con periódico regional con más de 600 empleados un par de décadas atrás, hoy en día viven del oxígeno patrimonial que dejaron sus antepasados pues como negocio son inviables; restaurantes, bares y discotecas que fueron hitos en la ciudad ya ni el recuerdo en sus fachadas, desaparecieron; empresas de construcción de vivienda con proyectos habitacionales vendidos parcialmente, miles de millones recaudados a familias esperanzadas y confiadas dejan obras comenzadas, maquinaria abandonada y se declaran imposibilitados para continuar.

La cadena de almacenes más querida y admirada de la región a punto de colapsar pues la enorme familia de propietarios fueron incapaces de mantener el mayor surtido a los mejores precios a la muerte prematura del líder del clan; la otrora vendedora de juegos de suerte y azar que inmovilizaba al país los sábados con sus multimillonarias cifras en premios,  hoy en día convertida en puntos de recaudo de cuanta factura uno recibe con la peor atención, la actitud más desprendida de sus trabajadoras y los horarios más absurdos que se puedan encontrar en el mercado.

TODO ESTO SIN DISTANCIARME MÁS DE 10 KILÓMETROS DE MI CASA.

10, 20, 30 y más años atrás nos enseñaban en las facultades de Administración de Empresas, durante 10 semestres académicos, en mi caso uno de prácticas y después de cursar 72 materias,  las teorías y fórmulas para administrar empresas; hoy en día, salvo temas de tecnología y actualización en legislación laboral, creo que los contenidos no han cambiado mucho, pero la realidad en el mundo de la administración  de las organizaciones es otra, más exigente, peligrosa si se quiere, los triunfos y el éxito en los negocios se hicieron efímeros, mientras que una mala decisión, errores en la gestión de los recursos, fallas en el cálculo de los costos, contar con las personas no indicadas en cargos claves, la no actualización tecnológica oportuna, el cambio generacional emocional y de sangre y no por méritos y por fuera del apellido, un proyecto mal estudiado y mal implementado, la dirección soberbia y lejana de los equipos de trabajo y el trabajo en equipo,  llevan a las empresas en cuestión de meses o pocos años a desaparecer después de décadas de operaciones.

NO hemos comprendido que las empresas dejaron de ser un conjunto de recursos llamados activos en los balances versus deudas y obligaciones llamados pasivos y cuya diferencia dejaba el capital o patrimonio de los socios, nada más inexacto a la luz de los resultados y exigencias actuales. Los manuales de funciones, perfiles de los cargos, procedimientos y flujogramas, necesarios e interesantes, ya no son más la fuente única de inspiración y guía para gerenciar y controlar una empresa, sus operaciones, recursos e individuos; el estilo de dirección inspirador en el pasado de los fundadores sabelotodo y hacelotodo hoy en día no son posibles con las tecnologías, leyes, dinámica social y nivel aspiracional de empleados y clientes; sentarse a definir los precios de los productos y servicios a partir de las necesidades propias es inadecuado sin la información de los precios de la competencia, los productos complementarios y suplementarios del mercado y las mismas regulaciones de la economía amén de los caprichos de las variables económicas a nivel nacional e internacional.

Las empresas hoy por hoy son la expresión de las siguientes variables: know how expresado como el conocimiento y habilidades de un negocio para operarse a sí mismo y de manera exitosa; good will que es la reputación de una organización en su comunidad según su cubrimiento desde local hasta mundial e involucra además y particularmente a clientes, empleados y proveedores. Flujo de caja que es la cantidad y velocidad con que se mueve el dinero en sus operaciones en donde a mayor valor, a mayor velocidad de rotación y efectividad en el recaudo más apetecida es una empresa; bajos niveles de inventario o en cifras estrictamente necesarias para atender la demanda en el corto plazo y en forma efectiva y satisfactoria; razonables costos de producción que garanticen la calidad de lo ofrecido sin incrementar absurdamente el precio de los bienes y servicios; mínimos gastos de administración con lo que las empresas se han vuelto realmente humildes y austeras para poderse mantener competitivas. Pero OJO, la variable más importante, la de estudiar a mayor profundidad, la más delicada en la economía y competencia de los negocios hoy, la de más alta demanda de inversión en recursos y tecnología, la que valoriza mucho más las empresas, la que aún no está bien estudiada ni evaluada financieramente por su costo - beneficio y peso en los análisis contables y financieros es la LOGÍSTICA.

Las empresas pasaron de ser un conjunto de recursos y balances a ser negocios financieros en las décadas pasadas; últimamente fueron temas de know how y good will; todo eso vale, pero lo realmente importante es que hoy en día un negocio vale mucho o poco por la agilidad en sus operaciones. Veamos:

La actividad logística como la expresión del justo a tiempo, en la cantidad precisa, en el momento oportuno, por el precio correcto y con la calidad garantizada; en un buen aprovechamiento de los espacios, con conocimiento claro de las rutas y los medios de transporte, con la cercanía que llena la expectativa de los clientes; con el desarrollo de la tecnología particular para cada negocio en términos de herramientas para la operación, análisis y fuente de información y comunicación entre el negocio, sus empleados, clientes y proveedores, es lo que debe ocupar la agenda de inversiones y fuente de inspiración de los gerentes y propietarios los próximos años y durante un par de décadas, por lo menos.

Así como muchos años atrás los abogados fueron los gerentes de las empresas, luego los ingenieros, después vinieron los administradores generales de empresas, en el futuro los puestos de la alta gerencia serán ocupados por verdaderos expertos en logística y con visión de líderes globales y carismáticos que dejen trabajar a su gente siendo ellos fuente de guía, inspiración y asignadores de recursos.

Las empresas que sobrevivan y crezcan, las de mejores resultados, serán las que mayormente desarrollen su área de logística pues serán los que van en la misma vía que va el mundo de las necesidades de sus clientes y el desarrollo del mundo tecnológico. La inversión más fuerte en inteligencia y talvez en recursos financieros y humanos está allí, en la operación, en la capacidad de respuesta para el justo a tiempo, en la cantidad precisa y a precios competitivos.

INNOVACIÓN DESDE LOS RECURSOS Y LA CREATIVIDAD EXISTENTES

LA INNOVACION SE ENCUENTRA SI VOLVEMOS A LOS PRINCIPIOS BÁSICOS

Recientemente estuve en un viaje por varios municipios del Quindío al cual he ido recurrentemente en las últimas tres décadas, pero esta vez en calidad de turista, usuario y observador. ¡Oh sorpresa!  la zona que hace 20 años estaba devastada por un terremoto, 10 años más atrás las plagas que atacaron al café por décadas seguían vigentes en muchos casos, los políticos en carreras fulgurantes se robaban todos los recursos; no había industria importante ni vocación por fuera de la agrícola cafetera; unos y otros desanimados, servicios públicos deficitarios y otras joyas adicionales en lo que uno mira su historia. En fin, no había posibilidad. Hoy es una región con una enorme, para nuestro medio, industria turística, que de por sí el turismo mueve muchísimos sectores, continúa la vocación cafetera, mucho empleo se genera en el arte y la cultura populares, mucha microempresa próspera y mucho trabajador independiente. El desempleo debe ser más por migración de otras zonas y países, pero a veces se ven “a gatas” para cumplir la cuota de cosecha. Y todo eso con la reorientación de los recursos que les dio la naturaleza, con la implacable creatividad y laboriosidad de sus clases empresariales y trabajadoras y con un sentido de pertenencia y de calidad humana de sus gentes arrolladora en el diario, pero humilde y sabia, en el colectivo de región social y cultural.

Caray, que espectáculo de iniciativas con todos esos parques, granjas, hoteles de todas las especies, restaurantes, eventos culturales, etc., etc. Todo lo que ello implica mientras en el resto del país los jóvenes emprendedores, los empresarios medios y pequeños, las grandes industrias, las universidades y los conferencistas de oficio impulsan y hacen creer a la comunidad entera que la ÚNICA FORMA DE CREACIÓN, INNOVACIÓN Y DESARROLLO SE DA EN LAS TICS, si no es como UBER, WASE, WHATSAPP, FACEBOOK, no sirve…carajo! Nada más corto y pobre que limitarse a crear e impulsar el desarrollo sólo a través de dispositivos electrónicos e Internet. El Quindío es una muestra de desarrollo donde las TICS sólo sirven para la contabilidad, bases de datos, servicios bancarios, redes sociales, facturación electrónica y estadísticas: no señores allá es creando productos y servicios reales y atendiendo personalmente a sus clientes, preocupándose por sus gentes y por sus usuarios, empleados y clientes, personas a este lado del mostrador y personas al otro lado del mostrador. En la mitad un producto o un servicio real y en crecimiento.

Ahí quería llegar; cuan inmersos estamos en la creación de empresas, en el desarrollo de tecnologías, en encontrar o desarrollar necesidades, productos y mercados  a partir de las TICS, como si el mundo hubiese llegado a su límite en la creación de valor agregado real, como si no hubiera más posibilidades para los recursos y productos actuales, como si una finca o varias fincas cafeteras no sirvieran sino para cultivar café y no para hacer turismo, recreación, cultura, esparcimiento, arquitectura, ingeniería,  transporte, servicios públicos adicionales, educación, inclusión y hasta fiesta con todo y licor de café y azúcar; por Dios, felicitaciones Quindío! Sin tantos computadores y aplicaciones salvo lo razonable y necesario, sino más bien con caras sonrientes y frases amables.

El mundo en su sección de productividad y economía real está en pañales y la comunidad en general cree que ya las empresas llegaron a su límite: sí es cierto que existen los computadores, la red de internet, las redes sociales y las aplicaciones para todo tipo de usos, además de la conectividad y comunicación modernas; pero se necesitan carros, casas, alimentos, bebidas, medicamentos, muebles y miles de productos más que están tan vigentes como al momento de  su creación, pero aún muy infantes y apenas  medio se conocen las necesidades de las personas, clientes y empleados. Este es el meollo del asunto. Estamos frustrando a nuestra juventud, a nuestros emprendedores, y porque no, a los empresarios curtidos con el cuentico de las TICS; insisto, es importante, pero como proceso de apoyo para la generación de valor agregado novedoso en la economía de hoy, no la única posibilidad de innovación y desarrollo.

Qué es lo que debemos hacer? Volver al inicio, a los principios de los fundadores, a las razones de ser de los negocios establecidos y los muchos que faltan para suplir las eternas necesidades concretas del mundo real. ¿Si vendemos lotes qué más podemos hacer con esos terrenos? ¿Si son casas cómo mejor podemos fabricarlas y qué otros servicios podemos vender con ellas?  pero los muy inteligentes en lugar de dar mayor valor agregado las entregan en obra gris; ¿si hacemos productos de aseo cómo nos inventamos para que una sola fábrica sea proveedora de todas las líneas de una familia promedio?  se trata de recoger la basura? apuesto que no, apuesto que allí hay no menos de 20 servicios y productos adicionales a desarrollar en menos de tres años. Qué más puedo entregar con un colchón? ¿Sólo almohadas?  el 70% de las personas sufre de la columna, algo puede hacerse allí, sobre un colchón se duerme, se ve televisión, se hace el amor, se come, se lee, se juega y muchas otras cosas más, pero los vendedores y sus jefes insisten en meternos colchones con descuentos sospechosos cuando no peligrosos; pobres empresarios con esos equipos de ventas. Si produzco mallas metálicas o de otra materialidad les juro que puedo redecorar el mundo urbano en lo público y en lo privado, por dentro y por fuera, grandes y pequeñas construcciones… se me hace agua la boca! y yo que me quiero pensionar para ser bohemio y aprendiz de escritor, pero hay mucho por hacer y pocos creativos y estrategas, pues los líderes se están entreteniendo, asignando o gestionando recursos, y controlando las finanzas y las operaciones de la empresa por culpa de las bajas ventas, los altos costos y los innecesarios descuentos. ¿Dónde están los recursivos, los creativos, los diseñadores, los inventores, los analistas sico sociales, los estrategas, los formadores, los verdaderos líderes que cautivan y seducen y hacen que la gente ame su trabajo, su empresa y sus productos? No hay muchos y los otros están trabajando bastante pero no desarrollando sus negocios; una lástima.

Para terminar, vuelvo a repetir lo que digo en todo tipo de escenario, debemos volver a estudiar, diagnosticar, analizar y clasificar lo que piensa la gente, esos mismos que son empleados y clientes, ellos, con sus necesidades, expectativas, exigencias, gustos, inclinaciones y tendencias son los que deben marcar el umbo en la dirección de las organizaciones y no el parecer de los tomadores de decisiones que lejos están de ser líderes. Por favor volvamos a los principios creadores del mundo moderno empresarial y organizacional, para que hagamos de este un mundo más justo, pero también mejor tratado y digno en cuanto a calidad de vida y mejor relacionamiento con las personas, que aún, al final de este escrito, siguen siendo personas que trabajan y personas que son usuarias.

MIS EXPERIENCIAS CON LA MUERTE. Historias contadas con respeto pero en forma literaria

YO ESTUVE DE CARA A CARA CON LA MUERTE, PERO VER COMO HOY EN DÍA A UNO LO MATAN POR QUE SÍ, POR QUE NO, PERO TAMBIÉN PORQUE TAMPOCO. NO HAY DERECHO, PAÍS DE MIERDA!

Con el debido respeto, miedo, prudencia y resignación que le tengo a la Señora Muerte contaré algunas historias en las que hemos estado cerca de ella:

Era una tarde de viernes, bogotana, de frio estúpido y sol picante, caminábamos por la parte tupida del parque, llena de árboles; buscábamos donde tirar su ruana y mi chaqueta, a qué lado poner mi bluejean y su bolso, como no perder su calzones, bonitos pero un poco infantiles; observaba esos ojos tan grandes sobre la preciosa cara y tan  verdes como mirar al cielo y encontrar hojas, volvía a mirar y encontraba esas hermosas, paradas, blancas y rebeldes tortas de arequípe con toques de chantilly; hacía el amor en mi mente con ese pedazo de cielo, se me humedecían los pensamientos mientras mis interiores ya mojados no aguantaban más la presión del joven impetuoso pero inexperto  a punto de romper las pocas costuras dignas que quedaban después de haber sufrido cientos de lavadas rebeldes y cero polvos memorables, ni de los otros.

Llegaron dos tipos… no, tres, uno grosero, bocón, con cara de sádico esquizofrénico; otro armado de cuchillo robado al abuelo carnicero y el último  un muy mal parido hijo de familia, bien vestido pero más asustado que soldado de vacaciones visitando la familia en el Caquetá o haciendo carrera en una escuela militar o policial colombiana. En fin, primer error, nos hicieron vestir para llevarnos a un lugar “más seguro”, era tan inseguro el huevón tercero, como enfermo el primero, pero nada tan inexperto como el inexperto segundo; la idea era la violación. Soledad absoluta, silencio sepulcral, lejanía incalculable y el tiempo largo y pesado como si estuviéramos en la matanza de las bananeras. A lo lejos, casi saliendo al límite de los árboles con una llanura, una vía nueva para volquetas que atendían una obra, 20 muchachos, no… tal vez 18 o 19 jugando fútbol a 200 metros, el pendejo del cuchillo se cae y suelta el arma,  el hijo de papis se arrepiente y toma camino contrario mientras el que terminó en la cárcel vuelto mierda le dice a la dama que se perdió de un hombre de verdad. Yo cojo la dama, la última vez que cogí algo de ella, de hecho la primera vez que cogimos, y a correr  como estudiante tira piedra pero ignorante de lo que está pasando y arriesgando hasta la vida misma mientras la muerte se aleja con la tarde y sin pene ni vaginas estrenados. Nos salvamos, se salvó ella y yo regresé solitario al baño de mis recuerdos.

Siendo muy niño, tal vez de 4 o 5, en una pelea de celos de un hombre mayor con su mujer (algo inexplicable en ellos) mientras observaba como el tipo perdía el control sobre sus actos y conciencia y  desenfundaba su revólver, no pude evitar que la señora se hiciera cerca de mí y entre los dos la pared de atrás recibió tres tiros a la altura de mis piernas, de mi vientre y de mi cabeza. El hombre recuperó su conciencia y sólo perdió su dignidad pues continuó con la muy dama; jamás entendí porque las cosas volvieron a su absoluta calma y regularidad y en pocas horas había comida y trago para todos los vecinos, pero a mí nadie me dio nada; viejos guevones injustos, casi me matan y no me dieron ni un ducle.

Llevaba una década en Cali cuando despidiéndome de la  bien harto novia, bella ella, tan bella que en La Tienda de Pedro, en El Rancho De Jonás, en Rancho Grande y en otras partes los borrachos de las mesas vecinas me preguntaban si ella era hermana de una Reina de Colombia de la época que se llamaba Carolina Gómez, creo, y siempre orgulloso decía que no pero que la mía era más bonita, hasta que una vez un traqueto me la quiso robar por lo que terminamos tomándonos el trago en el carro solos para evitar amenazas; en fin, me despedía de ella frente a su casa cuando un par de tipos me pusieron cada uno un revólver sobre mi cabeza, me exigieron las llaves del RENAULT 6, me quitaron el reloj BULOVA extra plano y un maletín de trabajo miel muy especial que me había regalado Doña Berthica, la mamá de todo el mundo. Ese carro sí que fue testigo de todos los posibles usos que se le daban a los carros en el AUTOCINEMA; ojalá esos hijueputas lo hayan disfrutado tanto como yo.

Estando en Roldanillo con el Compadre eterno y especial de siempre, en un baño del Club Los Gorriones, a la altura de la media noche y la tercera borrachera del día, porque con él teníamos la agraciada costumbre de beber varias veces al día y nos levantábamos para la otra como si nada, por algún lío de faldas, en la zona más roja de la época del narcotráfico, fuimos “invitados a salir del pueblo” en las siguientes 12 hora so pena de recibir cada uno un par de balazos pues no soportaban que les estuviéramos quitando sus mujeres en presencia de todos los señores bien del municipio; estuvimos tan ebrios todo el fin de semana que nos perdonaron 24 horas más la sanción y luego nos acompañaron hasta las afueras del villorrio.

Entrado este siglo, unos usuarios contratistas de la entidad pública donde ocupaba un alto cargo, me invitaron a un jugo en la Librería Nacional de la Plaza de Cayzedo y allí, sobre la mesa, depositaron dos maletines: uno lleno de dinero, varios millones, muchos millones, y en la otra una sub ametralladora UZY: La idea es que yo tomará cierta decisión y dependiendo de esa decisión recibiría el contenido de una de las maletas. Los mandé a comer mierda, me fui donde mi jefa y el Gobernador, informé de lo sucedido, y expliqué a unos y otros cómo no había necesidad de ninguna acción pues los estudios mostraban que ellos tenían la razón, pero estaban tan acostumbrados a que los funcionarios públicos los extorsionaran y ese momento era tan crítico para ellos que llegarían a las últimas consecuencias. Al final de la tarde me estaba emborrachando en el Hotel Dann con mis amenazadores y unas modelos tan lindas que parecía un pecado tocarlas o hasta chuparlas. Caray, que tentaciones tan verriondas como berriondas.

Para terminar, la muerte en su proceso natural me quitó mis abuelos que tanto amé, a mi padre quien se fue pensando que yo era inviable, vago e irresponsable y a quien dedicaré un escrito desde aquí para que lo lea allá en el que pienso explicarle que hice con mi vida y con la gente que me ha rodeado.

La muerte en su proceso injusto me quitó unos tíos adorables y una prima, promesa de la intelectualidad colombiana.

Y en su proceso irracional se llevó verdaderos talentos dejando sin padre a algunos de mis mejores amigos y sin jefe a sus colaboradores como en los casos de Hugo, Eduardo, los Lloreda, y los Patiño.

En los últimos días, la muerte, que es tan amante de los malos y después termina vengándose de ellos mismos, que es así como se portan los amantes,  se ha llevado un compañero de trabajo, un par de vecinas del sur de la ciudad donde vivo y 20 ilusos hijos de alguien, llenos de vida, esperanzas y recuerdos ya no vividos, porque parece que los buenos estamos de moda y en la mano de los criminales; así parece que  nos estamos entregando a sus infortunios por pura y simple tendencia.

Colombia donde la vida no vale nada, como dijo  el periodista odioso a la muerte de Jaime Garzón, nos unimos y decimos también… COLOMBIA PAIS DE MIERDA

QUÉ NOS DEPARA EL 2019? SERÁ UN AÑO IMPORTANTE?

EN QUÉ Y EN QUIÉN DEBEMOS CREER Y NO CREER EN EL 2019???

El 2019 será un año de transición en todos los órdenes, disciplinas, intereses y latitudes de nuestro mundo actual e inclusive en nuestra micro existencia que implica comunidad, familia y empresa, según los análisis y los hechos precedentes. Este año no hay Mundial de Fútbol ni Olimpiadas; para desgracia de la especie humana no hay elecciones en USA, RUSIA, VENEZUELA, NICARAGUA, CUBA, FILIPINAS y otros tantos donde el populismo de unos y la corrupción de otros llevó a unos loquillos al poder de manera peligrosa. Ni tampoco irán a la cárcel CRISTINA K en Argentina, Uribe en Colombia, Ortega en Nicaragua, Maduro en Venezuela, ni Peña Nieto en México todos envueltos en misteriosas muertes de contradictores o grupos de personas no afectas a sus regímenes…

No vislumbramos premios Nobel en ninguna categoría para latinoamericanos, tal vez algún OSCAR para cierta película documental de origen latino, pero inclusive los mismos premios no serán entregados a producciones descomunales que le cambien el rumbo al mundo a través del arte del cine.

 En música tocará seguir escuchando lo mismo de los 50 años anteriores, con algunas excepciones modernas muy puntuales pero  tomando distancia de  los DEGENEROS populares y reggaetoneros vulgares y sin mayor gusto lirico y literario; en este sentido que tristeza ver  sentimientos relacionados con el amor que inspiraron canciones, poemas, novelas, pinturas, películas y hasta guerras e invasiones tratados al más torpe nivel en el que se enarbola a toda persona dispuesta a ser moza o mozo, a destruir hogares con licor, caballos y carros lujosos; donde todo hombre o mujer bien puestos sean  reemplazado por un o una cantante mal vestida, con tatuajes y peor hablada; canciones todas aplaudidas y tarareadas todas por seguidores con poco cerebro y baja autoestima. Más lamentable en las mismas mujeres que a más de cantarlas sin analizar sus letras dan espacio para ser tratadas como de segunda y en forma violenta. En el bolero y otros cultos musicales les esperamos cuando sean reemplazadas por las (los) próximas desombligadas cantantes de prostíbulo moderno.

Este año hay que seguirle el paso a todos los esfuerzos por mejorar la educación en los países  emergentes, incrementar la productividad de su sector empresarial y la competitividad del sector público hasta donde sea posible y viable, pero estar alertas, camándula en mano, cristo en la sala y padrenuestro nocturno, para que la justicia encierre de una vez y para siempre a todos los que se han robado los dineros de la salud, educación,  alimentación escolar y servicios básicos; año de transición, imposible que este deseo se nos cumpla! Tampoco hay juez ni fiscal para eso; se nos dañó la sal, estamos cagados y el agua lejos, tras de cotudos con paperas, nos ganamos la lotería y el billete resultó falso. ¿Nos quedó claro?

En temas económicos, que se constituyen en el pase de seguridad para las sociedades modernas, más que los temas políticos o sociales, la cosa pinta aceptablemente bien pues las economías desarrolladas tendrán un cierto crecimiento, las importantes que venían bajando detienen esa caída, las que venían creciendo poco incrementan algo su ritmo; en fin, podría ser un año positivo para mejorar la calidad de vida en gran parte del mundo y en algo aceptable. Pero también por primera vez en la historia moderna de la humanidad, variables como el desmedido egocentrismo, la falta de cordura, la ausencia de control, el poder excesivo y malsano de personajes como Putin, Trump y Jinping no solo podrían volver mierda la economía mundial sino generar guerras de ellos jugadas en países chiquitos, donde otros idiotas más útiles, serviles y perversos como Maduro, Kim Jong, Bashar, Hasán, entre otros,  están dispuestos a enfrentarse entre ellos, con sus vecinos y con otras potencias pero poniendo la sangre y el territorio a destruir  dentro de sus fronteras… Para colmo de males, un principito gótico y nefasto, como lo son todos hasta los de Inglaterra, le dio por practicar el deporte preferido de nuestra triste Buenaventura y fue y despedazó (descuartizó, picó) un periodista que lo tenía mamado con sus averiguaciones impertinentes, y donde lo sigan jodiendo se sigue meando en los precios del petróleo hasta que aprendamos que a ellos no hay ley que les cubra. Así es que ese sapo nos lo tenemos que tragar para que el precio del petróleo siga impulsando las economías como la colombiana.

En nuestro medio esperemos que algunos deportistas desempeñen papeles dignos y mejoren los resultados del año anterior, aunque algunos ya comienzan la línea descendente en sus profesiones por cuentas de la edad. Hay una buena camada de emprendedores con ideas tan interesantes como prometedoras que ojalá se les dé y sigan cambiando la forma de hacer empresa y vivir este mundo. El 90% de los empresarios que hacen las cosas bien por este país, que sufren por cuenta del mal desempeño del sector público y la corrupción en todas las esferas, seguirán trabajando como si cada día fuera el último posible, entregarán todo por crecer cuando no mantenerse aunque sea, pero necesariamente deben entender y aceptar que la forma de  mantener talentos, crecer la productividad, diferenciarse de la competencia, ganar más clientes, mejorar sus resultados financieros e innovar, radica en la premisa de mayor importancia, casi definitiva, y es la forma de manejar su personal, relacionarse con él, aceptar los cambios legales y comunicacionales que se  están dando y entender que el orden de prioridades cambió y va en más.

Para mi muy personal tristeza no desaparecerán los libros y conferencias de autoayuda, los malos creyentes, los falsos ateos, los erráticos y traicioneros consumidores de drogas con lo que generan tanta violencia en los campos y corrupción en las ciudades, los frenéticos y ansiosos usuarios del celular y las redes sociales, los que mienten y lo niegan, los que callan y lo dicen,  los que engañan y se ponen nerviosos pero se hacen los dignos y los que invitamos y hacemos planes pero no cumplimos.

EN ESTE ARTÍCULO TE TENGO UN REGALO DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO...

LOS REGALOS DE NAVIDAD PARA MIS  AMIGOS, FAMILIA E HIJOS

En esta cruzada de tener una navidad y año nuevo totalmente inmateriales he decidido hacer regalos y pedir deseos para todos ustedes en estas fechas y para el próximo año.

Aquí va pues:

A mis hijos les deseo que sigan estudiando bastante, que tengan trabajo y éxito profesional; que los bienes sean para el disfrute más que para la acumulación pero que se dediquen más tiempo entre ellos y a mí. A los varones cuchilla de afeitar y condones, y las niñas, que defiendan su condición de género y dispongan de métodos anticonceptivos. Que tengan mucho sexo, que tomen buen licor, que coman sano, pero medido y de buena calidad, que paseen mucho, conozcan gente diferente y excepcional y finalmente se interesen por el arte y la buena conversación que es la conversación inteligente y culta. Importante que aprecien la música, el cine y la literatura. Por favor rumbeen harto, mucho, todo lo que puedan. No se tomen tan en serio la vida en estas edades aunque sigan siendo exitosos en su ejercicio profesional…

A todos los miembros de mi familia, alargada desde el 23 de marzo, que tengan mucho trabajo y salud de sobra, que sigan compartiendo tan unidos y divertidos como lo han hecho siempre y que esta tercera generación se prepare técnica e intelectualmente para el futuro. No olviden chicos que al hombre sin plata la cama lo mata y puerta por donde no entra la plata el amor se escapa por la ventana. Y las niñas que sean inteligentes cerrando bien la casa antes de abrir mal las piernas.

A mis amigos empresarios que por fin acepten que se están volviendo viejos, que necesitan comenzar a entregar sus empresas para jugar el papel de estrategas, formadores y gocetas. Que es hora de comenzar a viajar más, hacer más ejercicio, compartir más con los amigos y menos con la familia pues allí estorban, que se deben gastar la plata en trago, amigos, fiestas y viejas, así sean las del  hogar; nada más tenebroso que un viejo rico y tacaño; dicen que a los viejitos con plata pero tacaños ya no se les para ni cerca al mar con una chica operada de las de Chipichape. La dureza de las ganas y el placer  depende de lo blanda la billetera. En fin amigos, nosotros ya estamos para comenzar a planear que vamos a hacer con lo que hemos acumulado y con quién nos vamos a gastar eso

A mis amigos de la universidad que tengan mucha salud y sigamos deshojando la margarita de la pensión, que pronto nos uniremos al ejército de dependientes del Estado  viviendo por temporadas en Medellín, en Bogotá, en Girardot, en Carmen de Apicalá, en Potrerito Jamundí o en Cali. Que feo, aburrido e incómodo vivir con la familia en la tercera edad; uno tiene que vivir con la pareja si no jode mucho y con los amigos. Si acaso se le revuelven enfermeras y cocineras culonas pero claro que yo no, yo estoy religiosamente casado y cumplidor, tampoco soy tacaño ni tengo que ir al mar.

A mis compañeros de trabajo paciencia, perfeccionamiento, preparación, proactividad, privacidad, prioridades, profesionalización, pero sin pendejadas. Los quiero putamente.

A mi esposa que siga siendo estoica ante la frustración y la impotencia de no poder controlar mi falta de filtro a la hora de escribir y en no pocos eventos sociales. Que ya no aprenda a cocinar ni a hacer oficio, pues si ignorando algo de  eso,  es un  verdadero dolor de cabeza, cómo será si se cree profesional?¡?¡? Estás para ser amada y consentida no ejecutiva de oficios de hogar. La mujer casada moderna  que tiene  que ponerse ropa vieja para hacer oficio y atender su marido está mal casada y peor tratada, es hora que dejen de ser sirvientas y exijan iguales condiciones en la oficina, en la casa y en la cama.

A mi nieta que siga conservando el buen sentido del humor y la ironía, es la única que se me acerca y espero que salve esa tara en la familia, la de la irreverencia.

QUIÉNES SON LOS 10 MEJORES EN TODO Y POR QUÉ?

LOS 10 MEJORES COLEGIOS, LAS 10 MEJORES UNIVERSIDADES, LAS 10 MEJORES EMPRESAS, LOS 10 MEJORES GRUPOS ARTÍSTICOS, LOS 10 MEJORES EQUIPOS DEPORTIVOS, LOS 10……

Hace muchos años le escuché decir  a un profesor que había leído a un pensador francés quien sostenía que si a Francia le quitaban los 10 mejores pintores, los 10 mejores escritores, los 10 mejores filósofos, los 10 mejores científicos, Francia no volvería a ser Francia, pues perdería su esencia; de esa frase a la realidad de hoy lo único que ha cambiado es que en el mundo moderno es muy difícil hablar de individualidades, ahora nos toca hablar y entender el mundo como un conjunto de realizaciones producto del trabajo en equipo y de equipos de trabajo.

Recientemente hemos estado recibiendo por medios serios, confiables, transparentes y muy efectivos en su trabajo (CNN, BLOOMBERG, WOBI, DISCOVERY, NATIONAL G, EL TIEMPO, DINERO y muchos otros más con seguridad)   selecciones de los mejores y peores de toda índole, muchos de estos listados, la mayoría en estos medios, producto de estudios científicos o académicos, cuando no estadísticos o de otro tipo de fuentes tan confiables como ellos mismos, basados la mayoría  en documentos sectoriales profundos y extensos realizados por expertos en cada área e inclusive entre los mismos miembros de las organizaciones objeto de la clasificación.

Pues bien, después de leer, ver, oír y analizar toda esta información  durante un par de años, conociendo las declaraciones de sus líderes y los conceptos de sus seguidores o usuarios  he concluido que no importa en qué actividad se desempeñan, todas las organizaciones  ganadoras tienen los siguientes puntos de coincidencia:

LIDERAZGO moderno, incluyente, abierto, democrático, persuasivo, seductor y amigable al extremo; líderes honestos, cultos, de buenas maneras y mejores principios, sinceros y eclécticos, suaves con las personas exigentes con los problemas.

OBJETIVO bien general pero claramente expresado, de común acuerdo entre líderes y seguidores, plenamente identificado y aprobado por su comunidad, medible, ubicable en el espacio y definido temporalmente.

PRINCIPIOS, POLÍTICAS  Y VALORES tal vez los elementos más importantes de cualquier organización o equipo verdaderamente ganador; son tan importantes para la supervivencia de las organizaciones toda vez que bien concebidos, divulgados y practicados garantizan la permanencia incluso en las situaciones más riesgosas, en las crisis más profundas y en los momentos de más ardua competencia. Funciona mucho mejor una empresa (llámese colegio, universidad, institución, empresa chica o grande, ONG, etc.) con una corta y precisa declaración de valores y políticas que con miles de procedimientos, formatos y controles pues donde hay mucho de control, restricción, acción policiva, seguimiento militar y auditor es imposible poner un controlador a cada miembro de la organización y es donde más corrupción y falta de compromiso se evidencia en el desempeño y transparencia de sus jugadores. Imaginemos colegios con 3000 alumnos, universidades con 30 a 100 mil estudiantes, empresas con 100, 200, 300 mil y más empleados. Es imposible documentarlo todo, es más fácil y efectivo un código de ética con principios y políticas…

CRITERIO  suficiente y CONFIANZA racional a la hora de contar con miembros capaces, entrenados, experimentados, estudiados y en constante desarrollo. Un piloto de un avión no tiene a todos sus jefes y  toda la documentación de la empresa o los manuales del equipo que opera  al lado de su puesto de trabajo para tomar decisiones cada segundo, por lo tanto este individuo debe tener el suficiente criterio y la racional desconfianza o confianza como para tomar las medidas necesarias para llevar vivos a 250 pasajeros, y sin que se les derrame una gota de su whisky. Así deben ser todos los miembros de una organización, así son los del grupo de las 10 mejores en cada disciplina. Desde un operario hasta un chico de tercero de primaria.

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA en estas organizaciones son claves para el profesionalismo y comportamiento sobresaliente de todos sus integrantes. La obligación  es diaria en enseñar, entrenar, capacitar, formar, en fin,  ya lo dice uno de los mejores empresarios de nuestros días “si te parece muy costoso capacitar a tu personal intenta con los ignorantes y el desconocimiento”… o algo así parecido.

AUTOCONTROL, AUTODISCIPLINA, AUTOMOTIVACIÓN es la actitud y el actuar que requieren estas entidades sobresalientes y estimulan entre sus partícipes. Por eso hay ciudades, empresas e instituciones educativas donde los policías, gurdas de tránsito, supervisores, castigadores y paredones son muy pocos o casi inexistentes.

Y tú, en qué tipo de organización te mueves? Cómo eres y actúas como miembro del equipo? Cómo ejerces como líder? Tienen claros estos puntos de atrás en tu equipo? Pues bien, como decían uno tres grandes hombres excepcionales que conocí años antes pero que  ya no están entre nosotros “si tomamos la decisión y comenzamos ya, eso significa que vamos por la mitad del camino, lo contrario, seguiremos a años luz de los mejores pero por favor vayamos bien documentados y con datos tan válidos como   confiables”

Finalmente, para poner atención: hombres como BILL GATES, CARLOS SLIM, JEFF BEZOS, ELON MUSK, LARRY PAGE,  S BRIN, R BRANSON, W BUFFET, LARRY ELLISON  están comenzando a hablar algunos o llevan mucho tiempo otros  de la responsabilidad ambiental, del compromiso social, de acortar la jornada laboral, de doblar los sueldos, de controlar las noticias negativas en las redes, de cobrar impuesto a los robots, de llevar servicios públicos, salud y educación a las comunidades más alejadas, violentas y pobres del planeta,  de capacitar a las generaciones actuales en las futuras disciplinas del saber y ejercer tanto técnico como humano y científico, de las ocupaciones de las personas en edad de no trabajar, de los cambios en el ordenamiento social en nuestras comunidades, de las nuevas reglamentaciones para el trato a las personas en las empresas y comunidades, de la universalización del bienestar y la democracia, en fin, elementos bien diferentes y más racionales que los discursos de la clase política local y de cualquier parte del mundo. En hora buena, pero aún muy pobre en nuestro medio este tipo de discusiones.